Meggyőzés és befolyásolás a munkahelyen ELŐADÁS

Hogyan melegítsd elő a fontos döntéseket és állítsd az oldaladra a döntéshozókat?

Hogyan strukturáld a gondolatidat, hogy arra egy topmenedzser is vevő legyen? Mi kell ahhoz, hogy vezetői imidzs alakuljon ki rólad a felszólalásaid alapján?

Hogyan használd a befolyásolás alapelveit álláskeresés során? Milyen konkrét technikák vannak?

Hogyan kölcsönözheted ki és használhatod saját megítélésed javítására a nagy márkák hitelességét?

Hogyan mondd meg a magasabb beosztású kollégádnak, hogy téved, anélkül, hogy támadásnak vegye?

Hogyan használhatod a társadalmi bizonyíték elvét, ha új munkahelyre kerülsz?

Mit jelent a státusz hierarchia elmélet? Milyen módon állíthatod a karriered szolgálatába?

Hogyan tudod elérni a munkahelyeden, hogy nélkülözhetetlen legyél?

Hogyan érd el, hogy formális felhatalmazás nélkül, akár juniorként is képes legyél érvényesíteni az akaratodat?

Hogyan vedd át a meetingek felett az irányítást és kerülj vezető szerepbe még akkor is, ha azokat elvileg nem te vezeted?

Hogyan érd el, hogy az ötleteidet meghallgassák és megvalósítsák?

Hogyan válj szimpatikussá és fontossá egyszerre?

Hogyan használd a small talkot megfelelően? Mi a sikeres small talk pontos képlete?

Miért ne ebédelj egyedül?

Hogyan olvass a másik gondolataiban és használd a következetesség elvét a sikeres meggyőzésre? Hogyan kezeld a kifogásokat még mielőtt megjelennének?

Mit kell tenned, ha introvertáltként szeretnél hatást gyakorolni a meetingekre, a döntésekre és a szervezetre?

Mi a megoldás, ha már lenulláztad magad és a megítélésedet a jelenlegi munkahelyeden?

Hogyan és mikor ismerd be, ha hibáztál?

Hogyan találj közös pontot, majd használd azt sikeres meggyőzésre?

Mi a sikeres rábeszélés titka?

Miről szól Cialdini 6 alapelve és hogyan tudod használni a karriered során?

Hogyan bókolj sikeresen? Hogyan válts ki szimpátiát anélkül, hogy nyalizásnak tűnne?

Hogyan építs ki szakértői képet magadról a munkahelyeden?

Hogyan érd el, hogy meghallgassanak, még akkor is, ha a céges kultúrában ez nem megszokott? Mit csinálj, ha folyamatosan mindenki túlharsogja a másikat és nem tudsz szóhoz jutni?

Hogyan használhatod ki az emberi döntéshozatal során előforduló torzításokat?

Milyen meggyőzési eszközöket érdemes használnod egy állásinterjú, illetve egy céges meeting során? Mindig ugyanazok a technikák működnek?